求める人物像
- 私たちと一緒に
「心のこもったオーダーメイドの医療」を
お届けしましょう!
- 「 こんな人を求めています 」
- Point
- 修志会が求める人物像と修志会に向かない人物像
修志会グループが求めるのは、経験やスキル以上に「誰かを支えたい」という温かい気持ちを持てる方です。
訪問の現場では、技術よりも「人間力」が問われます。患者様の笑顔を自分の喜びとし、寄り添う姿勢を大切にできる方、人との関わりの中で自己成長を実感
したいという向上心のある方を歓迎します。
具体的には、知識や技術に加え、思いやりとコミュニケーション力を兼ね備えた方を重視しています。訪問診療は24時間365日の対応が求められる分野であり、チームで助け合うことで成り立っています。そのため、自分の業務だけにとどまらず、同僚や関係各所にも心を配り、先を見据えて行動できる「助け合いの姿勢」が欠かせません。
一方で、コミュニケーションをとるのが苦手な方は修志会のチーム文化は合わないかもしれません。私たちは、全体を見渡し、仲間と協働しながら成長できる方を求めています。
具体的には、知識や技術に加え、思いやりとコミュニケーション力を兼ね備えた方を重視しています。訪問診療は24時間365日の対応が求められる分野であり、チームで助け合うことで成り立っています。そのため、自分の業務だけにとどまらず、同僚や関係各所にも心を配り、先を見据えて行動できる「助け合いの姿勢」が欠かせません。
一方で、コミュニケーションをとるのが苦手な方は修志会のチーム文化は合わないかもしれません。私たちは、全体を見渡し、仲間と協働しながら成長できる方を求めています。
- 「 修志会が大切にしていること 」
- Point
- 理念、思いやりと支え合い、情報共有
修志会グループの行動規範は、シンプルに「目の前の困っている人に何ができるか」を考え続けることです。
この行動規範に基づき、私たちは「心のこもったオーダーメイドの医療を届ける」ことを理念としています。
「オーダーメイドの医療」とは、病気の治療にとどまらず、患者さん一人ひとりの生活・環境・家族関係を理解し、「どう生きるか」「どう暮らすか」に寄り添う医療です。私たちは創業当初から、「患者さんの生活や背景にまで関わってこそ真の地域医療である」と信じてきました。この理念の根底にあるのは、「誠実さ」と「思いやり」です。どんなに忙しくても、患者さんやご家族に誠実に向き合い、困っている人には声をかけ、手を差し伸べる。そして、スタッフ同士も思いやりを持って支え合うことを大切にしています。
また、チームで地域医療を支えるためには、情報共有が欠かせません。私たちは創業時より、朝礼・終礼での対面共有に加え、情報共有ツール「MCS」「LINE WORKS」を活用し、重要なやり取りを記録・可視化しています。さらに、拠点横断の定期研修やレクリエーションを通じて、横と縦のつながりを強化する取り組みを毎年ブラッシュアップしています。
この行動規範に基づき、私たちは「心のこもったオーダーメイドの医療を届ける」ことを理念としています。
「オーダーメイドの医療」とは、病気の治療にとどまらず、患者さん一人ひとりの生活・環境・家族関係を理解し、「どう生きるか」「どう暮らすか」に寄り添う医療です。私たちは創業当初から、「患者さんの生活や背景にまで関わってこそ真の地域医療である」と信じてきました。この理念の根底にあるのは、「誠実さ」と「思いやり」です。どんなに忙しくても、患者さんやご家族に誠実に向き合い、困っている人には声をかけ、手を差し伸べる。そして、スタッフ同士も思いやりを持って支え合うことを大切にしています。
また、チームで地域医療を支えるためには、情報共有が欠かせません。私たちは創業時より、朝礼・終礼での対面共有に加え、情報共有ツール「MCS」「LINE WORKS」を活用し、重要なやり取りを記録・可視化しています。さらに、拠点横断の定期研修やレクリエーションを通じて、横と縦のつながりを強化する取り組みを毎年ブラッシュアップしています。
- 「 修志会ではこのような働き方が望めます 」
- Point
- 修志会の多様な職種、働き方、経営者視点
修志会グループは、東京・埼玉・神奈川・広島・福岡・新潟・札幌に拠点を置き、訪問診療を中心に、訪問看護、外来(整形外科・精神科・心療内科)、居宅介護支援事業、訪問マッサージ、福祉用具レンタル業など多様な事業を展開しています。
「ご自宅で安心して過ごしていただくために何が必要か」を追求しながら、事業を拡大してきました。
私たちの職場は、患者さんやご家族と一人の人間としてしっかり向き合える環境です。
オンコールや当直が常態化する病院勤務とは異なり、ワークライフバランスを重視した柔軟な 働き方が可能です。
特に医師においては、開業医が抱える孤独感や経営負担を本部が担う一方、クリニックごとに院長のカラーを出していただくことで、「勤務医」「開業医」「経営者」それぞれの良さを兼ね備えた新しい働き方を実現しています。
私たちは、全国30クリニック体制を目指し、地方医療の課題解決を法人として支援する使命に挑戦しています。
法人名に込めた「医療人としての志を修める(おさめる)」という想いのもと、志を同じくする仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。現場の声を大切にし、スタッフ一人ひとりが誇りを持ち、意見を言いやすい職場づくりに努めています。
「ご自宅で安心して過ごしていただくために何が必要か」を追求しながら、事業を拡大してきました。
私たちの職場は、患者さんやご家族と一人の人間としてしっかり向き合える環境です。
オンコールや当直が常態化する病院勤務とは異なり、ワークライフバランスを重視した柔軟な 働き方が可能です。
特に医師においては、開業医が抱える孤独感や経営負担を本部が担う一方、クリニックごとに院長のカラーを出していただくことで、「勤務医」「開業医」「経営者」それぞれの良さを兼ね備えた新しい働き方を実現しています。
私たちは、全国30クリニック体制を目指し、地方医療の課題解決を法人として支援する使命に挑戦しています。
法人名に込めた「医療人としての志を修める(おさめる)」という想いのもと、志を同じくする仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。現場の声を大切にし、スタッフ一人ひとりが誇りを持ち、意見を言いやすい職場づくりに努めています。
- 修志会に合う人材・合わない人材
- Point
- 仲間と協力し、思いやりを持って働ける方
修志会が求めるのは、「仲間と協力し、思いやりを持って働ける方」です。
仲間に思いやりを持てる人は、患者さんやご家族にも誠実に対応できると考えています。
チームワークを重んじ、互いを尊重できる方を歓迎します。
一方で、「自分の意見を押し通したい方」や「他者の考えを受け入れられない方」には合わないかもしれません。
修志会はフラットな組織文化を大切にしており、柔軟な姿勢が欠かせません。
面接や試用期間を通じて、互いに理解を深めながら組織文化への適応を支援しています。
仲間に思いやりを持てる人は、患者さんやご家族にも誠実に対応できると考えています。
チームワークを重んじ、互いを尊重できる方を歓迎します。
一方で、「自分の意見を押し通したい方」や「他者の考えを受け入れられない方」には合わないかもしれません。
修志会はフラットな組織文化を大切にしており、柔軟な姿勢が欠かせません。
面接や試用期間を通じて、互いに理解を深めながら組織文化への適応を支援しています。
- 「 在宅医療分野で働くことを検討される皆様へ 」
- Point
- 求職者の背中を押すメッセージ
在宅医療や訪問診療、決して楽な仕事ではありません。
しかし、人の人生に深く関わり、心からのやりがいを感じられる仕事です。単に「診療(技術)を提供する」だけでなく、患者さんから学ぶことも多く、人として成長することができる、それこそが在宅医療の魅力です。
これからの日本の地域医療を支えるには、在宅医療の仕組みが欠かせません。
あなたの「思い」と「力」は、必ず地域医療を変える力になります。ぜひ一歩を踏み出し、挑戦してください。その一歩だけで、あなたはすでに大きく成長しています。
私たちとともに、「医療と人生の調和」を形にしていきましょう。
皆様との出会いを心よりお待ちしています。
しかし、人の人生に深く関わり、心からのやりがいを感じられる仕事です。単に「診療(技術)を提供する」だけでなく、患者さんから学ぶことも多く、人として成長することができる、それこそが在宅医療の魅力です。
これからの日本の地域医療を支えるには、在宅医療の仕組みが欠かせません。
あなたの「思い」と「力」は、必ず地域医療を変える力になります。ぜひ一歩を踏み出し、挑戦してください。その一歩だけで、あなたはすでに大きく成長しています。
私たちとともに、「医療と人生の調和」を形にしていきましょう。
皆様との出会いを心よりお待ちしています。
地域とともに歩む医療が、あなたの成長の舞台。
